Daily Archives: 19/12/2019

Hợp đồng lao động doanh nghiệp Oceanlaw

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
                     Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

    Số:     /2014/HĐLĐ

 

Bên A: Ông           …………………………………       Quốc tịch: Việt Nam

Chức vụ: Giám đốc

Đại diện cho: …………………………………………………………………………………….

Địa chỉ: …………………………………………………………………………………………………

VPGD: ……………………………………………………………………………………………….

Bên B:            ………………………………………    Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày:

Nguyên quán:

Địa chỉ thường trú:

Số CMTND:                              Cấp ngày:                                      Tại: CA Hà Nội

Số sổ lao động(nếu có):                 

Hai bên thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

  • Loại hợp đồng lao động: Không xác định thời hạn
  • Từ ngày 05 tháng 03 năm 2014
  • Địa điểm làm việc: Tại Hà Nội
  • Chức danh chuyên môn: Kế toán trưởng.
  • Công việc phải làm: Theo phân công chỉ đạo của cấp trên.

Điều 2: Chế độ làm việc

  • Thời giờ làm việc: 8h/ngày.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

Hợp đồng lao động doanh nghiệp Oceanlaw

Tham khảo: thành lập doanh nghiệp xong cần có hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động

  1. Quyền lợi:
  • Phương tiện đi lại làm việc: Người lao động tự túc
  • Mức lương chính hoặc tiền công: 10.000.000 (Mười triệu đồng chẵn/.)
  • Hình thức trả lương: Tiền mặt
  • Phụ cấp gồm: Các chi phí công cụ cần thiết nếu được duyệt từ cấp trên.
  • Được trả lương vào các ngày 05 hàng tháng.
  • Tiền thưởng: Thưởng ngày lễ tết, Ngoài ra thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc.
  • Chế độ nâng lương: 2 lần/năm. Ngoài ra tăng lương đột xuất tùy theo năng lực và hiệu quả kinh doanh
  • Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết….): Nghỉ ngày lễ tết theo quy định của luật lao động, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần.
  • Chế độ đào tạo:

Những thỏa thuận khác:

  1. Nghĩa vụ:
  • Chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước bên B và bên thứ 3 khi tiến hành các hoạt động hành nghề dưới tư cách là người lao động của bên A mà làm trái các quy định của bên A hoặc tự ý làm các việc mà pháp luật cấm hoặc bên A không được phép làm;
  • Tuyệt đối bảo vệ uy tín của bên B, không tiết lộ thong tin: của công ty, các thông tin của khách hàng.
  • Bồi thường thiệt hại cho khách hàng hoặc cho bên A nếu gây thiệt hại do lỗi của mình trong những vụ việc cụ thể mà bên A giao cho thực hiện hoặc trong giờ làm việc của bên A quy định;
  • Tuân thủ Nội quy, Quy chế hoạt động và các quy định khác của bên A (nếu có).
  • Những thỏa thuận khác: Bên B         sẽ phải chịu trách nhiệm đóng các khoản thuế đối với thu nhập (nếu có) từ tiền lương và thưởng.
  • Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
  • Chấp hành lệnh điều kiện sản xuất kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.
  • Bồi thường vi phạm và vật chất:

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

  1. Nghĩa vụ:
  • Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đẻ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
  • Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).
  1. Quyền hạn:
  • Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc?)
  • Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 5: Sửa đổi, chấm dứt Hợp đồng:

1/ HĐ này bị chấm dứt trong những trường hợp sau:

  1. Nghĩa vụ của các bên theo HĐ đã được thực hiện đầy đủ, hoàn tất;
  2. Các bên thỏa thuận bằng văn bản về việc chấp dứt HĐ. Trong trường hợp này, các bên sẽ thỏa thuận về thời gian và điều kiện cho việc chấm dứt hợp đồng;
  3. Một trong hai bên và/hoặc cả hai bên thực hiện quyền đơn phương chấm dứt việc thực hiện HĐ theo quy định của pháp luật.

2/ HĐ này có thể được sửa đổi theo thỏa thuận của các bên và phải được lập thành văn bản.

Còn tiếp……

Published by:

Lợi ích của việc kết nối các phần mềm với dịch vụ HĐĐT

Phần mềm kế toán và phần mềm quản trị doanh nghiệp là những phần mềm phổ biến được nhiều đơn vị sử dụng để nâng cao tính hiệu quả của các quy trình sản xuất, kinh doanh và quản lý doanh nghiệp. Việc kết nối sử dụng các phần mềm này với dịch vụ hóa đơn điện tử chính là việc tích hợp hai hoặc ba phần mềm thành một hệ thống có thông tin và chức năng thống nhất giúp kế toán thực hiện hiệu quả các nghiệp vụ của doanh nghiệp.

Trước khi chỉ ra những lợi ích của việc tích hợp trên mang lại, bài viết trước tiên xin cung cấp những ưu điểm vượt trội của dịch vụ hóa đơn điện tử so với các dịch vụ truyền thống.

hóa đơn điện tử

Dịch vụ hóa đơn điện tử đã và đang đem đến rất nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng bộ máy quản lý doanh nghiệp hiệu quả và minh bạch khi:

Cắt giảm tối đa chi phi in ấn hóa đơn giấy và chi phí chuyển phát nhanh;

Tránh lãng phí thời gian của kế toán cho những công việc thủ công mà hiệu suất công việc thấp;

Dễ dàng quản lý và tra cứu hóa đơn;

Không lo lắng về kho lưu trữ;

Tạo sự chuyên nghiệp và niềm tin đối với khách hàng và đối tác.

Ngoài những lợi ích mà hóa đơn điện tử mang lại, việc tích hợp sử dụng hóa đơn điện tử kết nối các phần mềm kế toán và phần mềm quản trị còn giúp ích cho kế toán và doanh nghiệp trong những công việc cụ thể sau:

Cắt giảm quy trình nhập và viết tay lại dữ liệu;

Dễ dàng hoạch toán doanh thu và hạn chế những khó khăn trong công tác đối chiếu sổ sách;
Thực hiện quá trình lập, xuất hóa đơn và gửi hóa đơn ngay trên phần mềm kế toán, bán hàng một cách nhanh chóng, chính xác;

Giúp doanh nghiệp tránh khỏi những sai sót không đáng có nhất là trong mùa quyết toán thuế cao điểm;

Giúp doanh nghiệp quản lý hệ thống bán hàng xuyên suốt, tập trung và khép kín.

Có thể thấy việc sử dụng tích hợp hai hệ thống phần mềm kế toán và quản trị cùng dịch vụ hóa đơn điện tử là điều rất cần thiết để tăng tính tiện ích cho doanh nghiệp cũng như trở thành trợ thủ đắc lực cho kế toán. Nếu như không có dịch vụ hóa đơn điện tử, việc thực hiện các nghiệp vụ không chỉ lâu la, mất thời gian và còn dễ gặp phải những sai sót đáng tiếc. Do đó, khi lựa chọn phần mềm hóa đơn điện tử, bên cạnh những lợi ích mà bài viết đã chỉ ra, doanh nghiệp cần phải tìm hiểu những dịch vụ hóa đơn điện tử uy tín, đáng tin cậy hiện nay trên thị trường.

https://thuocchuabenhtri.org/

https://thuocchuabenhtri.org/category/tu-van/

Published by: